Quantas perguntas deve ter um inquérito?
Para inquéritos de experiência, cinco a sete perguntas costumam bastar: uma métrica, como NPS ou CSAT, o motivo da nota, uma ou duas de contexto e, no máximo, um pedido de contacto. Questionários longos aumentam o abandono e as respostas apressadas nas últimas perguntas. O critério para incluir é objetivo: se a resposta não muda nenhuma decisão, a pergunta não entra. Diagnósticos profundos podem ser maiores — mas, nesse caso, indique a duração logo no convite.